我们大中国，地大物博、人口众多、经济发展极其不平衡，所以我们试验检测人员的薪资也是有地域差异化的。特别是一些生活环境艰苦的地方，本来就很偏僻，搞公路工程的就更不用说了，很多有选择的都不愿意来，所以开出的工资是特别有吸引力了。

通过网络大数据分析（数据来源于网络，仅供参考），下面主要以施工单位工地试验室检测师为例：

无证辅助人员：全国大致待遇相同，3k-5k相差不大，助理试验检测师4~8k左右。

云南：施工单位高寒边境地区检测师：1.2-1.6w施工单位普通地区检测师：1-1.2w

施工单位高寒边境地区助理试验检测师：0.8-1w监理和检测机构检测师：0.8-1.2w

辽宁：施工单位检测师：0.8-1.2w助理试验检测师：0.6-0.8w

山西：施工单位检测师：1.2-1.5w监理单位检测师：0.7-0.9w

江苏：施工监理检测师：0.8-1.2w施工监理检测员：0.5-1.0w

浙江：检测机构检测师：0.8-1w

山东：助理试验检测师0.7-0.8w

贵州：助理试验检测师：0.5-0.6w试验检测师：1.2-1.5w

河南：试验检测师：1.2-1.5w

内蒙：试验检测师：1.0-1.2w

湖北：助理试验检测师：1-1.3w监理单位检测员：0.6w

新疆：试验检测师：1.3-1.8w

陕西：试验检测师：0.9-1.2w助理试验检测师：0.6-0.8w

广东：施工单位检测师：1.0-1.6w 检测机构检测师：1w助理试验检测师：0.6-0.8w

黑龙江：施工单位检测师：1-1.2w监理单位检测师：0.6-0.8w

上海:施工单位检测师：1.2-1.6w检测机构检测师：0.8-1.3w

根据以上统计可以看出新疆的工资最高可达1.8w，其次工资可达1.6w的省份有云南、广东、上海，工资可达1.5w的省份有山西、贵州、河南，其余各省的工资在0.8w-1.2w范围内。

同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的工资低3k，监理单位检测师比施工单位检测师的工资低4k-6k，而助理师（检测员）的工资各省均在1w以下。

综合以上的分析，施工单位检测师的工资绝对是独占鳌头，是我们试验检测行业的翘楚，但是劳动强度也是最高的。

各省试验检测人员工资存在的区域性差异，大体上与各省的经济状况有关，像广东、上海这类国内的一线省市，相对经济比较发达，消费水平比较高，必然薪酬待遇要高于其他省；但是对于某些施工条件比较艰苦，存在一定的自然状况和人文情况差异的地区，本身就很难吸引人才的注目，势必会开出比较优厚的条件，像新疆、云南和贵州就属于这种情况。